Archives des Québec - ASDR Canada

Ingénieur mécanique

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s’est bâtie une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant les capacités de nos pôles d’excellence, nous transformons nos designs et innovation technologique en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l’exploitation !

Nous recherchons un ingénieur intermédiaire en génie mécanique pour rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation des phases d’ingénierie de divers projets miniers et industriels. Vous travaillerez aux côtés d’ingénieurs chevronnés et de techniciens, dans un environnement qui encourage le dépassement de soi et l’innovation.

Vos responsabilités incluront la conception et, selon vos intérêts, la gestion de projet. Vous aurez également l’opportunité de former les ingénieurs moins expérimentés, assurant ainsi la pérennité de notre expertise par le transfert de connaissances.

En rejoignant ASDR Canada, vous contribuerez à notre mission de fournir des solutions durables et innovantes, tout en adhérant à nos valeurs fondamentales de santé et sécurité, qualité, intégrité et protection de l’environnement.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Réaliser des études de préfaisabilité et de faisabilité de clients miniers et industriels;
  • Participer activement à la conception d’usines de traitement des eaux temporaires et permanentes, ainsi qu’à l’optimisation d’installations existantes pour répondre aux exigences du client;
  • Réaliser des calculs et déterminer les paramètres nécessaires à la conception des installations, créer des PDF et PID tout en assurant leur conformité aux normes et aux spécifications requises;
  • Préparer des plans d’ingénierie détaillée pour des projets d’infrastructures minières;
  • Participer à l’élaboration d’offres de service en fournissant des informations techniques et des estimations de coûts pour les projets potentiels en garantissant leur conformité avec les attentes du client et les normes de l’entreprise;
  • Superviser, coordonner et encadrer le travail des ingénieurs affectés aux projets, veillant à ce que les objectifs soient clairs et les échéanciers respectés;
  • Rédiger des études, des rapports techniques, des protocoles et toute autre documentation nécessaire pour documenter et suivre l’avancement des projets;
  • Participer au diagnostic des problèmes, à la recherche de solutions innovantes et à la mise en œuvre des meilleures pratiques pour garantir l’efficacité des installations;
  • Assurer la coordination technique et le suivi avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets en veillant à ce que les exigences techniques soient respectées et les défis résolus de manière efficace;
  • Assurer le suivi des bonnes pratiques en ingénierie ainsi que des processus ASDR dans le cadre du développement des livrables et documents requis pour l’atteinte des objectifs et du succès des projets;
  • Maintenir une communication efficace avec les clients en répondant à leurs besoins et en assurant la satisfaction tout au long du projet;
  • Effectuer des visites de chantier pour superviser les opérations, réaliser des audits et garantir le respect des normes de qualité et de sécurité;
  • Mettre en route des usines de traitement des eaux sur le terrain ainsi qu’assurer le contrôle budgétaire des projets;
  • Contribuer au développement de nouveaux produits ASDR et à l’amélioration des produits existants en proposant des solutions innovantes;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCES

  • Connaissance des logiciels Autocad, Inventor, SAFI et Ansys Workbench;
  • Maîtriser les principes de résistance des matériaux;
  • Maîtriser les principes de pompage;
  • Connaître les dispositifs de sécurité des équipements.

HABILETÉS

  • Maîtriser les compétences techniques de sa discipline;
  • Faire preuve d’une approche orientée solutions;
  • Capacité à rédiger des documents techniques;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Habileté à concevoir des systèmes, processus et méthodes pour faciliter le travail;
  • S’adapter rapidement aux situations pouvant survenir dans son travail;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Faire preuve de discipline, de réflexion, de rigueur et de respect des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Être honnête, intègre et crédible;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Autonomie;
  • Agilité professionnelle;
  • Souci du détail;
  • Organisation.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un baccalauréat en génie mécanique, électromécanique ou toute autre équivalence;
  • Posséder au moins 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Détenir une licence de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Excellente communication en français tant à l’oral qu’à l’écrit.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Laval, Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Malartic ou Québec;
  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Chef(fe) d’équipe en traitement des eaux

Chez ASDR Canada, nous sommes fiers de notre engagement envers la santé et la sécurité, la qualité, l’intégrité et la protection de l’environnement. Nos projets innovants et stimulants en traitement des eaux dans les secteurs minier et industriel sont le reflet de notre passion pour l’excellence et l’innovation.
En combinant les capacités de nos pôles d’excellence, nous transformons nos designs et innovation technologique en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l’exploitation !

En tant que chef(fe) d’équipe en traitement des eaux, vous occuperez un rôle central autant sur le plan technique qu’humain et organisationnel, au sein d’une équipe répartie entre nos bureau de Laval, Malartic, Québec, Val-d’Or et Rouyn-Noranda. 

Sous la supervision de la directrice adjointe – Services techniques, vous assurerez l’encadrement et le soutien des membres de votre équipe dans la réalisation de leurs mandats, tout en poursuivant vos propre responsabilités d’ingénierie. Vous contribuerez également à leur développement professionnel et à la mobilisation de l’équipe. 

L’aventure ASDR c’est l’opportunité de joindre vos forces à celles de nos employés afin d’alimenter notre croissance et de contribuer à notre mission de fournir des solutions durables et innovantes, tout en adhérant à nos valeurs fondamentales de santé et sécurité, qualité, intégrité et protection de l’environnement. C’est aussi un travail adapté à vos intérêts et vos passions, où vous pourrez faire une réelle différence.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Facette chef d’équipe
    • Être responsable du bien‑être, de la performance et de la mobilisation de son équipe.
    • Agir comme personne‑ressource pour une équipe de 6 à 10 personnes.
    • Participer au processus de dotation et à l’intégration des nouveaux employés.
    • Créer et suivre les plans de formation et le développement professionnel.
    • Soutenir les membres de l’équipe dans leurs livrables ou les orienter vers les bonnes ressources.
    • Contribuer à la répartition des tâches selon les compétences et priorités.
    • Réaliser les évaluations annuelles et effectuer les suivis réguliers.
    • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures.
    • Effectuer toutes autres tâches connexes.

 

  • Facette ingénierie
    • Participer activement à l’ingénierie dans divers projets (80–90 % du temps).
    • Concevoir des usines de traitement des eaux (temporaires, permanentes, conteneurisées) et optimiser les installations existantes.
    • Réaliser les calculs, déterminer les paramètres, créer les PFD/P&ID et valider la conformité.
    • Superviser et coordonner le travail des ingénieurs de projet.
    • Rédiger les rapports techniques, études et documents requis.
    • Diagnostiquer les problèmes et proposer des solutions innovantes.
    • Assurer la coordination technique avec les parties prenantes et suivre les exigences.
    • Participer aux visites de chantier, audits et supervision de la mise en route.
    • Assurer le suivi budgétaire des projets.
    • Contribuer au développement de nouveaux produits et à l’amélioration des solutions ASDR.
    • Participer à l’élaboration des offres de service (aspects techniques et estimations).

CONNAISSANCES

  • Maîtriser les notions techniques et pratiques de l’ingénierie de traitement d’eau;
  • Maîtriser les bases de la gestion humaine;
  • Maîtriser les phases de la gestion de projet;
  • Comprendre le cycle financier des projets (facturation, gestion des courus, travaux en cours, suivi des comptes à recevoir).

HABILETÉS

  • Encadrer plusieurs personnes simultanément;
  • Obtenir la confiance des autres afin de les orienter vers un but commun;
  • S’ajuster au contexte, aux gens et aux faits nouveaux pour s’améliorer continuellement;
  • Faire preuve d’écoute active;
  • Démontrer un sens de priorisation élever.

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Attitude axée sur la santé et sécurité au travail;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté et intégrité;
  • Initiative et rigueur;
  • Ouverture d’esprit;
  • Gouvernance;
  • Rassembleur et mobilisateur;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Organisation et autonomie;
  • Bonne gestion du stress;
  • Travail d’équipe;
  • Prise de décisions et courage managérial;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir au moins 7 ans d’expérience en ingénierie de procédé, mécanique ou civil avec une composante en gestion ou traitement des eaux;
  • Détenir de l’expérience en gestion d’équipe;
  • Être disponible pour se déplacer périodiquement dans les bureaux de ASDR autre que son port d’attache. 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Laval, Malartic, Rouyn-Noranda, Québec ou Val-d’Or;
  • Poste permanent à 40 heures par semaine;
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés, télémédecine et club social;
  • Entrée en fonction – Date à convenir

Vice-présidence dragage et déshydratation

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s’est bâti une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal pour sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant l’expertise de ses pôles d’excellence, ASDR transforme ses concepts et innovations technologiques en réalisations concrètes et accompagne ses projets de la conception jusqu’à l’exploitation.

Nous recherchons une personne à la vice-présidence du pôle Dragage et déshydratation pour se joindre à une équipe dynamique et multidisciplinaire. Relevant du chef des opérations, cette personne jouera un rôle clé dans le développement stratégique, la performance opérationnelle et la croissance du pôle.

La personne en poste est responsable d’assurer la viabilité des activités du pôle, en cohérence avec les objectifs corporatifs d’ASDR. Elle veille à la satisfaction de la clientèle grâce à la qualité du travail réalisé par son équipe et maintient une collaboration étroite avec les autres pôles d’excellence.

La personne en poste participe activement aux projets en cours, aux initiatives d’amélioration continue ainsi qu’aux projets de croissance organisationnelle d’ASDR. Elle contribue à structurer, optimiser et faire rayonner l’expertise du pôle, tant sur le plan technique qu’opérationnel.

Joindre ASDR, c’est contribuer concrètement à la croissance d’une entreprise en pleine évolution, au sein d’un environnement où vos idées, votre leadership et votre expertise peuvent avoir un impact réel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Performance financière et gestion opérationnelle:

  • Assurer la saine gestion des opérations du pôle;
    • Mettre en place des processus efficaces de supervision et de communication;
    • Veiller à la bonne gestion des activités de production;
  • Rencontrer régulièrement les membres de l’équipe afin de soutenir une gestion mobilisatrice, claire et rigoureuse;
  • Anticiper et gérer le risque climatique (fenêtres de dragage, bris de glace) dans la planification opérationnelle et financière;
  • Participer aux différents comités du pôle;
  • Mettre en place des processus et piloter des initiatives d’amélioration continue;
  • Être responsable de l’atteinte des cibles du département;
  • Mettre en place des processus efficaces de supervision et de communication entre les bases Abitibi et Nouveau-Brunswick;
  • Être responsable de l’atteinte des cibles du pôle en matière de performance, productivité, qualité et santé-sécurité (SST) ;
  • Être responsable de l’atteinte et du respect des budgets;
    • Participer à l’élaboration annuelle du budget du pôle;
    • Assurer les suivis hebdomadaires et mensuels des résultats;
    • Suivre les indicateurs et les activités ciblées liés à la performance du pôle, tel que revenus, marges, budgets, projection; etc.

Développement des affaires et relations clients :

  • Gérer les processus d’appels d’offres publics et la relation avec la clientèle gouvernementale
  • Assurer la coordination efficace des livrables de projets destinés à la clientèle;
    • Veiller à la conformité du travail exécuté;
    • Maintenir un haut niveau de satisfaction de la clientèle;
    • Offrir un soutien technique à l’équipe lorsque requis;
    • Veiller à la performance globale dans la réalisation des projets.

Mobilisation et développement de l’équipe :

  • Favoriser la collaboration inter-pôles ASDR;
  • Maintenir un haut niveau de mobilisation au sein de l’équipe;
  • Favoriser le développement des membres de l’équipe, tant sur le plan technique que professionnel;
  • Accompagner l’évolution et reconnaître la contribution des membres de l’équipe.

Innovation et développement technologique

  • Contribuer au processus de commercialisation des projets d’innovation du pôle et de l’entreprise;
  • Structurer et optimiser l’expertise technique du pôle, en collaboration avec les équipes de ASDR.

 

CONNAISSANCES

  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Maîtriser la gestion humaine;
  • Maîtriser le cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus, de la gestion des courus, des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir;
  • Élaborer et suivre un budget ainsi que comprendre les ratios financiers et le cycle financier des projets;
  • Maîtriser la gestion de projet.

HABILETÉS

  • Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Capacité à mobiliser et motiver une équipe de travail;
  • Leadership positif, mobilisateur et orienté terrain;
  • Intervenir au moment opportun dans les équipes de travail pour conserver un climat de travail sain;
  • Capacité à adapter son style de gestion en fonction des personnalités des membres de son équipe de travail;
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et avoir une écoute active;
  • Résoudre des problèmes efficacement;
  • Utiliser les ressources disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

ATTITUDES

  • Ouverture d’esprit;
  • Rigueur;
  • Respect;
  • Sens éthique élevé
  • Honnêteté;
  • Intégrité;
  • Gouvernance.

APTITUDES

  • Gestion de personnel;
  • Communication;
  • Prise de décisions et courage managérial;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe;
  • Travail d’équipe;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Débrouillardise.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de l’environnement ou domaine connexe;
  • De 10 à 15 ans d’expérience pertinente dans le secteur du dragage, de la déshydratation ou dans des opérations industrielles/minières connexes;
  • Un MBA constitue un atout;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion et encadrement d’équipes multidisciplinaires;
  • Bilinguisme français-anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit pour développement de marché anglophone;
  • Disponibilité à se déplacer entre le Nouveau-Brunswick et l’Abitibi sur une base mensuelle.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Caraquet ou à proximité;
  • Poste permanent, horaire de 40 heures par semaine;
  • Salaire annuel à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • Vacances selon la politique interne
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
  • Club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

 

Vice-présidence traitement des eaux

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée, reconnue dans les secteurs minier, industriel et municipal pour sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant l’expertise de ses pôles d’excellence, ASDR transforme ses concepts et innovations technologiques en réalisations concrètes et accompagne ses projets de la conception jusqu’à l’exploitation.

Nous recherchons une personne à la vice-présidence du pôle Traitement des eaux pour se joindre à une équipe dynamique et multidisciplinaire. Relevant du chef des opérations, cette personne jouera un rôle clé dans le développement stratégique, la performance opérationnelle et la croissance du pôle.

La personne en poste est responsable d’assurer la viabilité des activités du pôle, en cohérence avec les objectifs corporatifs d’ASDR. Elle veille à la satisfaction de la clientèle grâce à la qualité du travail réalisé par son équipe et maintient une collaboration étroite avec les autres pôles d’excellence.

La personne en poste participe activement aux projets en cours, aux initiatives d’amélioration continue ainsi qu’aux projets de croissance organisationnelle d’ASDR. Elle contribue à structurer, optimiser et faire rayonner l’expertise du pôle, tant sur le plan technique qu’opérationnel.

Joindre ASDR, c’est contribuer concrètement à la croissance d’une entreprise en pleine évolution, au sein d’un environnement où vos idées, votre leadership et votre expertise peuvent avoir un impact réel.

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

Performance financière et gestion opérationnelle:

  • Assurer la saine gestion des opérations du pôle;
    • Mettre en place des processus efficaces de supervision et de communication;
    • Veiller à la bonne gestion des activités de production;
  • Rencontrer régulièrement les membres de l’équipe afin de soutenir une gestion mobilisatrice, claire et rigoureuse;
  • Participer aux différents comités opérationnels et stratégiques du pôle et de l’entreprise;
  • Mettre en place des processus et piloter des initiatives d’amélioration continue;
  • Être responsable de l’atteinte des cibles du pôle en matière de performance, productivité, qualité et santé-sécurité (SST);
  • Être responsable de l’atteinte et du respect des budgets;
    • Participer à l’élaboration annuelle du budget du pôle;
    • Assurer les suivis hebdomadaires et mensuels des résultats;
    • Suivre les indicateurs et les activités ciblées liés à la performance du pôle, tel que revenus, marges, budgets, projection; etc.

Développement des affaires et relations clients :

  • Piloter le développement des affaires du pôle TDE : identification d’opportunités, montage et révision des offres de services, stratégies de positionnement;
  • Développer et entretenir un réseau de relations clients solide et durable, particulièrement dans les secteurs minier et industriel;
  • Représenter ASDR et le pôle TDE à l’externe : événements sectoriels, associations professionnelles, partenaires stratégiques;
  • Assurer la coordination efficace des livrables de projets destinés à la clientèle;

Mobilisation et développement de l’équipe :

  • Favoriser le développement des membres de l’équipe, tant sur le plan technique que professionnel;
  • Offrir un soutien technique à l’équipe lorsque requis;
  • Veiller à la performance globale dans la réalisation des projets;
  • Accompagner l’évolution et reconnaître la contribution des membres de l’équipe.

Innovation et développement technologique

  • Contribuer au processus de commercialisation des projets d’innovation du pôle et de l’entreprise;
  • Structurer et optimiser l’expertise technique du pôle, en collaboration avec les équipes de ASDR.

CONNAISSANCES

  • Connaissance de la suite Microsoft Office
  • Maîtriser la gestion humaine;
  • Maîtriser le cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus, des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir;
  • Élaborer et suivre un budget ainsi que comprendre les ratios financiers et le cycle financier des projets;
  • Maîtriser la gestion de projet.

HABILETÉS

  • Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Capacité à mobiliser et motiver une équipe de travail;
  • Leadership positif, mobilisateur et orienté terrain;
  • Intervenir au moment opportun dans les équipes de travail pour conserver un climat de travail sain;
  • Capacité à adapter son style de gestion en fonction des personnalités des membres de son équipe de travail;
  • Faire preuve d’un esprit d’analyse et avoir une écoute active;
  • Résoudre des problèmes efficacement;
  • Utiliser les ressources disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

ATTITUDES

  • Ouverture d’esprit;
  • Rigueur;
  • Respect;
  • Sens éthique élevé
  • Honnêteté;
  • Intégrité;
  • Gouvernance.

APTITUDES

  • Gestion de personnel;
  • Communication;
  • Prise de décisions et courage managérial;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe;
  • Travail d’équipe;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Débrouillardise.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Diplôme universitaire en ingénierie, sciences de l’environnement, chimie ou domaine connexe;
  • Un MBA constitue un atout;
  • Minimum de 10 ans d’expérience pertinente, dont une expérience significative en gestion et encadrement d’équipes multidisciplinaires;
  • Expérience en traitement des eaux (industriel et/ou minier) fortement souhaitée;
  • Bilinguisme français-anglais requis, tant à l’oral qu’à l’écrit pour développement de marché anglophone.

CONDITIONS DE TRAVAIL 

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Laval, Malartic, Québec, Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;
  • Poste permanent, horaire de 40 heures par semaine;
  • Salaire annuel à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • Vacances selon la politique interne
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et service de télémédecine;
  • Club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Ingénieur en génie des structures

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s’est bâti une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant les capacités de nos pôles d’excellence, nous transformons nos designs et innovations technologiques en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l’exploitation !

Nous recherchons un ingénieur en structure (niveau intermédiaire) pour rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire dans le secteur de l’Abitibi-Témiscamingue. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la conception, l’analyse et l’optimisation des structures des projets miniers et industriels, en veillant à la conformité aux normes de sécurité, de qualité et aux exigences des clients. Il collaborera étroitement avec les équipes de projets, les concepteurs et les ingénieurs afin de garantir l’intégrité structurales et respecter les échéanciers.

L’aventure ASDR c’est l’opportunité de joindre vos forces à celles de nos employés afin d’alimenter notre croissance. C’est aussi un travail adapté à vos intérêts et vos passions, où vous pourrez faire une réelle différence.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer des inspections sur les différents sites pour valider les conditions existantes et assurer le suivi;
  • Collaborer à la préparation d’offres de services techniques;
  • Gérer des projets de structure;
  • Effectuer la conception à l’aide d’outils CAO, les calculs et la préparation des documents techniques;
  • Effectuer le suivi, vérifier et contrôler la qualité des procédures et livrables;
  • Estimer et planifier des travaux;
  • Coordonner et assister à des réunions avec l’équipe de projets (clients, architecte et professionnels);
  • Encadrer les CPI ou les techniciens, tout en favorisant le transfert des connaissances;
  • Participer au développement et à l’amélioration continue des standards et pratiques de conception du département;
  • Assurer la conformité des codes et règlements en vigueur dans le cadre des mandats;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

CONNAISSANCES 

  • Connaissance de la suite Microsoft Office, AutoCAD, Revit, SAFI GSE;
  • Connaissance approfondie des codes et normes de construction.

HABILETÉS

  • Capacité à rédiger des rapports et/ou procédures;
  • Appliquer de façon rigoureuse les méthodes et outils propres au domaine du génie structural, incluant la modélisation, l’analyse, le respect des normes en vigueur et les meilleures pratiques en conception;
  •  Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Capacité à concevoir des systèmes, processus et méthodes pour faciliter le travail;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et tout autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Faire preuve de discipline, de réflexion, de rigueur et de respect des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Être honnête, intègre et crédible;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Débrouillardise;
  • Autonomie;
  • Souci du détail;
  • Organisation.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Posséder un diplôme universitaire en génie civil ou génie de la construction;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (O.I.Q.);
  • Posséder entre 4 à 10 ans d’expérience en conception et analyse de structure dans le domaine industriel ou minier.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Val-d’Or ou Rouyn-Noranda;
  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés;
  • Club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Ingénieur en génie de procédés

ASDR est une société d’ingénierie unique, diversifiée et verticalement intégrée qui s’est bâtie une solide réputation dans les secteurs minier, industriel et municipal, notamment dans sa capacité à livrer des solutions clés en main. En combinant les capacités de nos pôles d’excellence, nous transformons nos designs et innovation technologique en réalité, et pouvons mener des projets de la conception à l’exploitation !

Nous recherchons un ingénieur intermédiaire en traitement des eaux pour rejoindre notre équipe dynamique et multidisciplinaire. Le titulaire du poste jouera un rôle clé dans la réalisation des phases d’ingénierie de divers projets de traitement des eaux. Vous travaillerez aux côtés de chimistes, d’ingénieurs et de techniciens, dans un environnement qui encourage le dépassement de soi et l’innovation.

Vos responsabilités incluront la conception et, selon vos intérêts, la gestion de projet. Vous aurez également l’opportunité de former les ingénieurs juniors en traitement des eaux, assurant ainsi la pérennité de notre expertise par le transfert de connaissances.

En rejoignant ASDR Canada, vous contribuerez à notre mission de fournir des solutions durables et innovantes, tout en adhérant à nos valeurs fondamentales de santé et sécurité, qualité, intégrité et protection de l’environnement.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer activement à la conception d’usines de traitement des eaux temporaires et permanentes, ainsi qu’à l’optimisation d’installations existantes pour répondre aux exigences opérationnelles et environnementales;
  • Participer activement à la conception d’usines innovantes de traitement des eaux temporaires et permanentes conteneurisées ASDR;
  • Réaliser des calculs et déterminer les paramètres nécessaires à la conception des installations, créer des PDF et PID tout en assurant leur conformité aux normes et aux spécifications requises;
  • Superviser, coordonner et encadrer le travail des ingénieurs affectés aux projets, veillant à ce que les objectifs soient clairs et les échéanciers respectés;
  • Rédiger des études, des rapports techniques, des protocoles et toute autre documentation nécessaire pour documenter et suivre l’avancement des projets;
  • Participer au diagnostic des problèmes, à la recherche de solutions innovantes et à la mise en œuvre des meilleures pratiques pour garantir l’efficacité des installations;
  • Assurer la coordination technique et le suivi avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets en veillant à ce que les exigences techniques soient respectées et les défis résolus de manière efficace;
  • Assurer le suivi des bonnes pratiques en ingénierie ainsi que des processus ASDR dans le cadre du développement des livrables et documents requis pour l’atteinte des objectifs et du succès des projets;
  • Maintenir une communication efficace avec les clients en répondant à leurs besoins et en assurant la satisfaction tout au long du projet;
  • Effectuer des visites de chantier pour superviser les opérations, réaliser des audits et garantir le respect des normes de qualité et de sécurité;
  • Mettre en route des usines de traitement des eaux sur le terrain ainsi qu’assurer le contrôle budgétaire des projets;
  • Contribuer au développement de nouveaux produits en traitement des eaux ASDR et à l’amélioration des produits existants en proposant des solutions innovantes et en participant à des projets de recherche et développement;
  • Participer à l’élaboration d’offres de service en fournissant des informations techniques et des estimations de coûts pour les projets potentiels en garantissant leur conformité avec les attentes du client et les normes de l’entreprise;
  • Participer à la réalisation d’expérience en laboratoire dans nos installations de Malartic de façon ponctuelle afin de déterminer les paramètres optimaux pour la conception de solutions de traitement des eaux.

CONNAISSANCES

  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Spécialiste en traitement des eaux.

HABILETÉS

  • Maîtriser les techniques propres au domaine d’application;
  • Posséder des capacités d’analyse et d’anticipation élevées;
  • Être capable d’organiser, planifier, coordonner et de gérer des projets;
  • Concevoir des systèmes, des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles pour respecter les échéanciers;
  • Capacité de collaborer, conseiller, diriger, encadrer et guider les membres de l’équipe;
  • Capacité de prendre des décisions audacieuses;
  • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les clients et toutes autres personnes ou organisations nécessaires aux affaires de l’entreprise.

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Faire preuve de discipline, de réflexion, de rigueur et de respect des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Être honnête, intègre et crédible;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Autonomie;
  • Souci du détail;
  • Organisation.

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir un baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, civil, industriel ou l’équivalent;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Spécialisation en traitement des eaux;
  • Posséder entre 5 et 15 ans d’expérience en ingénierie ainsi qu’une expérience significative en gestion;
  • Posséder de l’expérience dans les secteurs minier ou industriel.

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Laval, Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Malartic ou Québec avec flexibilité pour le télétravail;
  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.