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Emplacement : ASDR

Directeur(trice) adjoint(e) services techniques

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 330 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

Sous la supervision du directeur des services techniques, le directeur adjoint est responsable de la mise en œuvre de la mission de ASDR, de la gestion des opérations, des ressources humaines et financières. Il est également responsable de supporter l’équipe dans la réalisation des projets de ASDR en assurant le développement d’équipes compétentes et professionnelles. Ce poste représente le tremplin pour accéder à la direction du département des services techniques au sein du pôle d’excellence Traitement des eaux.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

Gestion des ressources humaines

  • Communiquer les objectifs du pôle d’excellence aux membres de son équipe;
  • Conserver un climat de travail positif et favorable au travail d’équipe;
  • Effectuer de la rétroaction régulière avec les employés pour assurer leur développement et mettre en place des plans d'amélioration au besoin;
  • Créer, en collaboration avec le service des ressources humaines, des plans de développement des employés à sa charge;
  • Participer activement au processus d’évaluation de rendement des employés à sa charge;
  • Participer activement au processus de dotation;
  • Assurer le respect des politiques, des lois et des règlements internes et externes;
  • Transmettre les valeurs de ASDR par ses actions quotidiennes.

 

Santé et sécurité

  • Sensibiliser les membres de son équipe aux risques SST;
  • Vérifier la validité des formations des membres de son équipe dans le cas où ces derniers doivent se rendre en chantier;
  • Participer aux enquêtes SST lorsque nécessaire.

 

Gestion opérationnelle

  • Superviser la préparation des offres de services;
  • Approuver les offres de services;
  • Superviser le déroulement des études de faisabilité de projets;
  • Contrôler la gestion financière;
  • Planifier les projets;
  • Assurer la mise en place des projets et le maintien des processus liés à l’amélioration continue du département;
  • Encadrer le processus d’approvisionnement du matériel;
  • Soutenir et supporter les gestionnaires et coordonnateurs dans la réalisation de leurs objectifs afin d’assurer le bon déroulement des opérations;
  • Suivre la qualité des livrables et la performance des employés de son équipe;
  • Encadrer la bonne gestion des activités du laboratoire et des inventaires;
  • Transférer ses connaissances techniques aux membres de son équipe afin d’assurer la relève;
  • Encadrer les activités avec le département des opérations et avec les professionnels du pôle d’excellence Gestion de projet & Ingénierie;
  • Communiquer régulièrement avec les autres directeurs pour assurer la cohésion au sein des équipes;
  • Travailler en collaboration avec les autres membres de la direction pour améliorer les outils de travail;
  • Assurer l’excellence du service à la clientèle envers les clients internes et externes;
  • Suivre l’atteinte des cibles départementales;
  • Participer activement aux divers comités du pôle d’excellence.

 

Développement des affaires

  • Participer aux évènements d’affaires et à la promotion de ASDR;
  • Repérer les opportunités de développement et de projets dans divers secteurs d’activité;
  • Créer des contacts avec de nouveaux clients;
  • Préparer, en collaboration avec les membres de la direction, une stratégie de développement des affaires;
  • Suivre le plan d’action du pôle d’excellence afin d’atteindre les objectifs établis;
  • Suivre les résultats mensuels afin de maintenir l’atteinte des objectifs;
  • Maintenir la réputation et l’image de marque de ASDR par ses actions quotidiennes.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoirs)

  • Maîtrise des principes fondamentaux en matière de santé et sécurité en milieu industriel;
  • Compréhension avancée des notions en gestion de projet : suivi échéancier, budget, qualité et gestion des avenants;
  • Maîtrise du cycle financier des projets au niveau de la facturation, de la gestion des courus et des travaux en cours et du suivi des comptes à recevoir;
  • Compétences commerciales solides en négociation avec clients;
  • Capacité à encadrer plusieurs équipes, opérant sur plusieurs sites et sur des projets multidisciplinaires;
  • Notion de base en comptabilité;
  • Connaissance des logiciels de la suite Microsoft Office et plus particulièrement Ms Excel;
  • Habiletés relationnelles avancées;
  • Capacité à adapter son style de gestion en fonction des différentes personnalités de l’équipe;
  • Connaissances avancées au niveau des activités d’ingénierie dans le secteur industriel;
  • Connaissances du domaine minier (atout);
  • Connaissance des différentes technologies disponibles en traitement des eaux industrielles, en particulier pour la gestion des matières en suspension, des métaux dissouts, des composés azoté et cyanuré;
  • Connaissance en chimie des procédés de traitement des eaux et en optimisation des procédés;
  • Une connaissance des réalités d’opération pour le traitement des eaux (atout);
  • Une connaissance des processus et des programmes en subvention pour la recherche et le développement (atout).

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Mesurer et faire le suivi de la performance;
  • Suivre les processus et utiliser les outils mis en place pour faciliter la réalisation des projets;
  • Identifier les pistes d’amélioration et participer à leur mise en place afin de faire croître la capacité de production de l’équipe;
  • Identifier les besoins du client et gérer ses attentes;
  • Identifier et utiliser de façon optimale les forces des membres de l’équipe;
  • Rester calme en situation de crises et prendre des décisions réfléchies en situation de stress.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

  • Leadership;
  • Rigueur;
  • Respect;
  • Communication;
  • Autonomie;
  • Coaching.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Posséder un baccalauréat en génie chimique, biotechnologique ou l’équivalent;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec;
  • Spécialisation en traitement des eaux;
  • Posséder plus de 10 ans d’expérience et une expérience significative en gestion;
  • Posséder de l’expérience dans les secteurs miniers ou industriels;
  • Bilinguisme (français et anglais) : oral et écrit.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu de travail : bureau de Laval;
  • Poste permanent : 40 heures par semaine, rémunération annuelle;
  • Horaire de jour;
  • Salaire à déterminer en fonction des qualifications et de l’équité salariale de l’entreprise;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et Club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et à convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Technicien(ne) en électricité et automatisation

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 330 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

 

DESCRIPTION DE POSTE

Relevant du superviseur électrique du pôle d’excellence Traitement des eaux et du département Production, le titulaire du poste a pour mandat principal de mener à bien toutes les étapes de construction, de mise en service et d’entretien des équipements de traitement des eaux.

 

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Participer à l’installation des équipements électriques et d’automatisation des usines de traitement des eaux en atelier
  • Effectuer les vérifications préopérationnelles des usines de traitement des eaux en atelier incluant la première mise sous tension du conteneur, la vérification de fonctionnement des équipements électriques, les tests de rotation des moteurs, l’implantation du programme PLC, la vérification des entrées/sorties, le paramétrage des instruments et les tests de séquence;
  • Effectuer la programmation des PLC et des interfaces opérateurs des usines de traitement des eaux avec le support du département des services techniques;
  • Effectuer la mise en service des usines de traitement des eaux sur les sites des clients;
  • Supporter à distance ou sur place les opérations des usines en chantier lors de problèmes électriques, d’automatisation ou d’instrumentation;
  • Participer à la conception des usines de traitement des eaux et de leur implantation en chantier en collaboration avec le département des services techniques du pôle d’excellence Traitement des eaux ou avec le pôle d’excellence Gestion de projet & Ingénierie;
  • Réaliser les inspections ou les relevés techniques.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoir)

  • Connaissance en conception de systèmes automatisés et de commande;
  • Connaissance en vérifications préopérationnelles et mise en route d’équipement;
  • Capacité à rédiger des documents techniques;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office 365;
  • Connaissance en programmation de systèmes de commande (SCADA, PLC, DCS);
  • Connaissance du logiciel Autocad (atout).

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles dans le but de respecter les échéanciers;
  • Concevoir des systèmes, processus et méthodes pour faciliter le travail;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

  • Respect des normes, méthodes et procédures;
  • Attitude professionnelle;
  • Autonomie, minutie, assiduité et initiative;
  • Dynamisme, rigueur, soucis du détail;
  • Habileté à travailler en multidossiers;
  • Loyauté et engagement envers l’entreprise;
  • Respect des personnes;
  • Sens de la planification et de l'organisation;
  • Sens éthique élevé;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Gestion des priorités.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Posséder un diplôme d’études collégiales en génie électrique automatisation et contrôle;
  • Posséder 5 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout);
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu emploi : Malartic et travail en chantier;
  • 40 heures / semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à l’assurances et REER collectifs;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Spécialiste en traitement des eaux

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes. Débutez votre aventure avec nous dès maintenant !

 

DESCRIPTION DE POSTE

Relevant du Directeur du département des services techniques du pôle d'excellence Traitement des eaux et travaillant en étroite collaboration avec l’équipe technique de plus d’une quinzaine de professionnels, le titulaire du poste a pour mandat principal de mettre à contribution ses connaissances techniques et son expertise à la réalisation des projets en traitement des eaux. En tant que membre de l’équipe, un accompagnement sera fait par nos experts tout au long de votre parcours pour comprendre les rudiments en traitement des eaux. Cela vous permettra non seulement de vous intégrer rapidement, mais également de vous forger une empreinte distinctive dans l'entreprise avec des idées novatrices tout en dirigeant des projets clés.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Participer à la conception et à la construction d'usines de traitement des eaux temporaires et permanentes incluant des solutions conteneurisées et des infrastructures civiles;
  • Contribuer à la conception de systèmes de traitement et de production d'eaux minières et industrielles en respectant les exigences opérationnelles et environnementales;
  • Effectuer les calculs et définir les paramètres nécessaires à la conception des installations;
  • Rédiger des études, des rapports techniques, des protocoles de laboratoire et de chantier ainsi que des plans de contrôle de la qualité;
  • Diagnostiquer, concevoir et trouver des solutions innovantes pour optimiser les performances des installations;
  • Participer à l'élaboration des plans, dessins et devis techniques;
  • Assurer le suivi bureau des traitements et des opérations sur site en effectuant des visites régulières;
  • Agir en tant que chargé de projet pour la réalisation de projets de traitement des eaux sur le terrain en assurant la planification, la gestion des consommables, la supervision des paramètres clés du procédé et le suivi auprès des clients;
  • Former les membres de l'équipe des opérations sur les aspects du procédé, du respect des exigences et de la sécurité au travail au besoin sur le chantier;
  • Participer à la réalisation et au soutien des audits sur site, notamment concernant les procédés de traitement des eaux et la gestion de l'eau liée aux activités d'exploitation;
  • Assurer la mise en route des usines de traitement des eaux sur le terrain ou à distance en élaborant les plans et manuels nécessaires;
  • Contribuer au développement technique de nouveaux produits et à l'amélioration des produits existants, notamment dans le domaine des usines conteneurisées;
  • Gérer, participer et soutenir les essais en laboratoire et les pilotes avec l'aide de l'équipe technique;
  • Participer à la préparation d'offres de service et fournir un soutien aux autres départements du pôle d’excellence Traitement des eaux.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoir)

  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Connaissance d’Autocad (atout).

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Maîtriser les techniques propres au domaine d’application;
  • Concevoir des systèmes, des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles pour respecter les échéanciers;
  • Capacité de collaborer avec les membres de l’équipe;
  • Capacité de prendre des décisions;
  • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les clients et toutes autres personnes ou organisations nécessaires aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES et APTITUDES (Savoir-être)

  • Faire preuve de discipline, de réflexion, de rigueur et de respect des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Être honnête, intègre et crédible;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Autonomie;
  • Travail d’équipe;
  • Organisation.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Posséder un baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, civil, industriel ou l’équivalent;
  • Posséder entre 0 et 8 ans d’expérience;
  • Détenir un permis de conduite valide classe 5;
  • Bilinguisme français et en anglais (atout).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Malartic, Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité pour le télétravail;
  • Travail occasionnel en chantier (capacité de se déplacer en chantier);
  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Ingénieur(e) sénior(e) en traitement des eaux

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes. Débutez votre aventure avec nous dès maintenant !

 

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant du Directeur du département des services techniques du pôle d'excellence Traitement des eaux, le titulaire du poste a pour mandat principal de supporter ce dernier, notamment à la réalisation des phases d’ingénierie de différents projets en traitement des eaux dans les domaines minier et industriel principalement. L’ingénieur sénior en traitement des eaux bénéficiera du support d’une équipe de chimistes, d’ingénieurs et de techniciens pour la réalisation des projets. Il sera amené à faire de la gestion de projet ou de la conception durant ses mandats. De plus, il devra former les novices en traitement des eaux pour assurer une pérennité au sein de la compagnie par le transfert d’expérience.

 

PRINCIPALES RESPONSABILITÉS

  • Superviser, coordonner et encadrer le travail des ingénieurs affectés aux projets, veillant à ce que les objectifs soient clairs et les échéances respectées;
  • Participer activement à la conception d'usines de traitement des eaux temporaires et permanentes, en vous concentrant sur les solutions conteneurisées et les infrastructures civiles nécessaires pour répondre aux exigences opérationnelles et environnementales;
  • Responsable de la réalisation des calculs et de la détermination des paramètres nécessaires à la conception des installations en garantissant leur conformité aux normes et aux spécifications requises;
  • Rédiger des études, des rapports techniques, des protocoles et toute autre documentation nécessaire pour documenter et suivre l'avancement des projets;
  • Participer au diagnostic des problèmes, à la recherche de solutions innovantes et à la mise en œuvre des meilleures pratiques pour garantir l'efficacité des installations;
  • Assurer la coordination technique et le suivi avec les différentes parties prenantes impliquées dans les projets en veillant à ce que les exigences techniques soient respectées et les défis résolus de manière efficace;
  • En collaboration avec le directeur de projet, superviser et coordonner des équipes multidisciplinaires pour assurer le bon déroulement des projets en garantissant leur conformité avec le plan d'ingénierie et les attentes du client;
  • Maintenir une communication efficace avec les clients en répondant à leurs besoins et en assurant la satisfaction tout au long du projet;
  • Effectuer des visites de chantier pour superviser les opérations, réaliser des audits et garantir le respect des normes de qualité et de sécurité;
  • Responsable de la mise en route des usines de traitement des eaux sur le terrain ainsi que du suivi et du contrôle budgétaire des projets;
  • Contribuer au développement de nouveaux produits et à l'amélioration des produits existants en proposant des solutions innovantes et en participant à des projets de recherche et développement;
  • Participer à l'élaboration d'offres de service en fournissant des informations techniques et des estimations de coûts pour les projets potentiels en garantissant leur conformité avec les attentes du client et les normes de l'entreprise.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoir)

  • Connaissance de la suite Microsoft Office;
  • Spécialiste en traitement des eaux.

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Maîtriser les techniques propres au domaine d’application;
  • Posséder des capacités d’analyse et d’anticipation élevées;
  • Être capable d’organiser, planifier, coordonner et de gérer des projets;
  • Concevoir des systèmes, des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Utiliser les ressources humaines et matérielles disponibles pour respecter les échéanciers;
  • Capacité de collaborer, conseiller, diriger, encadrer et guider les membres de l’équipe;
  • Capacité de prendre des décisions audacieuses;
  • Maintenir de bonnes relations avec les fournisseurs, les clients et toutes autres personnes ou organisations nécessaires aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

  • Faire preuve de discipline, de réflexion, de rigueur et de respect des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Être honnête, intègre et crédible;
  • Leadership;
  • Communication;
  • Autonomie;
  • Souci du détail;
  • Organisation.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Posséder un baccalauréat en génie chimique, biotechnologique, civil, industriel ou l’équivalent;
  • Être membre de l’Ordre des Ingénieurs du Québec (atout);
  • Spécialisation en traitement des eaux;
  • Posséder plus de 8 ans d’expérience et une expérience significative en gestion;
  • Posséder de l’expérience dans les secteurs minier ou industriel (atout);
  • Excellente communication orale et écrite en français et en anglais.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Malartic, Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité pour le télétravail;
  • Horaire de 40 heures par semaine;
  • Poste permanent;
  • Salaire à attribuer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
  • 3 semaines de vacances;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Ingénieur(e) structure et béton

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

 

DESCRIPTION DU POSTE

Sous la supervision du directeur, le ou la titulaire du poste aura comme principales responsabilités de participer à divers projets miniers, industriels et forestiers en conception de structure et de béton avec le support de l'équipe. Il participera également à la croissance de l’équipe en formant ses collègues moins expérimentés.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Effectuer la conception à l'aide d'outils CAO, les calculs et la préparation des documents techniques (principalement en acier et en béton);
  • Suivi, vérification et contrôle de la qualité des procédures et livrables;
  • Estimation et planification des travaux;
  • Assister à des réunions avec l’équipe de projets (clients, architecte et professionnels);
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les collègues, fournisseurs, entrepreneurs, clients et toutes autres parties prenantes liées aux affaires de l’entreprise;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences générales

Connaissances

  • Connaissance de Bluebeam, SAFI, ADA;
  • Connaissance de la suite Microsoft Office 365.

 

Habileté

  • Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre.

 

Attitudes et aptitudes

  • Respect des normes, méthodes et procédures;
  • Attitude professionnelle;
  • Autonomie, minutie, assiduité et initiative;
  • Dynamisme, rigueur, soucis du détail;
  • Gestion des priorités / Temps;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Habileté à travailler en multi dossiers.
  • Loyauté et engagement envers l’entreprise;
  • Respect des personnes;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion;
  • Sens de la planification et de l'organisation;
  • Sens éthique élevé.

 

Exigences de l'emploi

  • Posséder un Baccalauréat en génie de la construction ou génie civil ou toutes autres équivalences;
  • Être inscrit au tableau de l’Ordre des ingénieurs du Québec;
  • Posséder 5 à 10 ans d’expérience;
  • Expérience en milieu minier, forestier et industriel (atout);
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.

 

Conditions de travail

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu emploi : Val-d’Or, Rouyn-Noranda ou Laval avec flexibilité télétravail;
  • Possibilité de bureau et de chantiers;
  • 40 heures / semaine;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Assurances et REER collectifs;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • 3 semaines de vacances par an;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Gestionnaire en génie électrique – puissance

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel et forestier. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

 

DESCRIPTION SOMMAIRE

Sous la supervision du directeur électrique, le gestionnaire en génie électrique – Puissance est responsable d’assurer la saine gestion de son équipe et de superviser les ressources à sa disposition afin de réaliser la vision d’entreprise à travers l’atteinte des objectifs du pôle d’excellence. Il assure une communication fluide auprès de tous et prend des décisions de nature opérationnelle en collaboration avec son superviseur.

 

DESCRIPTION DE POSTE

  • Participer activement au processus de dotation de son équipe;
  • Préparer et encadrer l’arrivée et l’intégration des nouveaux employés de son équipe en collaboration avec les services des ressources humaines et de la santé sécurité au travail;
  • Créer et suivre des plans de formation des employés à sa charge pour assurer leur développement professionnel;
  • Planifier les tâches à répartir auprès des membres de son équipe en fonction des projets et des ressources matérielles, temporelles et humaines;
  • Contrôler et diriger la réalisation des tâches afin d’assurer le respect des échéanciers et des processus ainsi que la qualité des livrables et des processus;
  • Assister les membres de l’équipe dans la réalisation de leurs livrables (offre de service, étude de faisabilité, etc.);
  • Préparer et suivre les projections budgétaires;
  • Suivre les résultats des indicateurs de performance afin d’assurer l’efficacité opérationnelle de son équipe;
  • Superviser le processus de facturation et de recouvrement des comptes;
  • Représenter son équipe lors des rencontres adressées à la ligne de supervision;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoirs)

  • Maîtriser les notions techniques et pratiques du génie électrique en puissance;
  • Maîtriser les bases de la gestion humaine;
  • Maîtriser les phases de la gestion de projet;
  • Comprendre le cycle financier des projets (facturation, gestion des courus, travaux en cours, suivi des comptes à recevoir).

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Planifier la réalisation des travaux en fonction des délais et des ressources disponibles;
  • Interpréter les données financières de projets;
  • Respecter des budgets;
  • Encadrer plusieurs personnes simultanément;
  • Obtenir la confiance des autres afin de les orienter vers un but commun;
  • S’ajuster au contexte, aux gens et aux faits nouveaux pour s’améliorer continuellement;
  • Faire preuve d'écoute active.

 

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Attitude axée sur la santé et sécurité au travail;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté et intégrité;
  • Initiative et rigueur;
  • Ouverture d’esprit;
  • Gouvernance;
  • Communication;
  • Rassembleur et mobilisateur;
  • Organisation et autonomie;
  • Leadership;
  • Bonne gestion du stress;
  • Travail d’équipe;
  • Prise de décisions et courage managérial;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Détenir 5 à 10 ans d’expérience en ingénierie électrique;
  • Détenir de l’expérience en gestion d’équipe;
  • Être bilingue (anglais et français);
  • Détenir un diplôme en gestion (atout);
  • Comprendre le domaine minier et industriel (atout).

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Lieu d’emploi : Laval, Malartic, Rouyn-Noranda ou Val-d’Or;
  • Poste permanent à 40 heures par semaine;
  • Salaire à déterminer selon l’expérience et les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi. Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

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Mécanicien(ne) équipements fixes

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

À titre de mécanicien machineries fixes et mobiles chez ASDR, vous serez au cœur des activités que ce soit pour des postes permanents, temporaires à temps plein ou à temps partiel, pour travailler en chantier ou pour des arrêts planifiés, nous avons besoin de toi.

 

Principales tâches

  • Effectuer l'entretien et la réparation mécanique, hydraulique et électrique des équipements;
  • Diagnostiquer tous genres de problèmes et d'effectuer les travaux nécessaires;
  • Toutes autres tâches connexes.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoirs)

  • Maintenir les normes et les pratiques du métier.

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Bonnes habiletés et dextérité manuelles à manipuler et réparer diverses composantes;
  • Capacité à détecter un problème ou une défectuosité et de le résoudre;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les clients ou toute autre personne aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

Attitudes            

  • Discipliné, réfléchis, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration.

Aptitudes

  • Communiquer;  
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Travail d’équipe;
  • Débrouillardise.

 

 EXIGENCES DE L’EMPLOI

  •  DEP en mécanique industriel (atout);
  •  Posséder plus de l'expérience dans un poste similaire;
  •  Détenir un permis de conduire valide – Classe 5.

 
CONDITIONS DE TRAVAIL

  •  Lieu de travail : en chantier chez nos différents clients;
  •  Postes temporaires ou permanents;
  •  Prime de voyagement;
  •  40 heures / semaine;
  •  Salaire à déterminer selon les qualifications;
  •  Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

 Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Administrateur(trice) de contrats

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

DESCRIPTION DU POSTE

Relevant de la directrice approvisionnement et à titre d’administrateur de contrats, vous aurez comme principales tâches de mener à bien toutes les activités sous votre charge. En tant que membre de l’équipe d’ASDR, vous bénéficierez du support de personnel expérimenté et multidisciplinaire pour réaliser vos tâches.

RÔLES ET RESPONSABILITÉS

  • Soutenir les efforts d’approvisionnement des projets dans l’adjudication des contrats de construction et services;
  • Administrer les modifications de contrats relativement aux coûts et à l’échéancier;
  • Administrer l’étendue des travaux et animer les réunions récurrentes de coordination;
  • Valider les demandes de paiements et analyser le flux de trésorerie;
  • Gérer les réclamations;
  • Élaborer, coordonner et recommander les avis de changements de contrat;
  • Administrer les contrats conformément aux exigences générales des modalités contractuelles;
  • Maintenir à jour divers registres reliés à l’administration des contrats selon les exigences propres au projet;
  • Gérer les livrables et les intrants tels que requis par les divers intervenants au besoin;
  • Gérer les cautions et les garanties;
  • Gérer la fermeture de contrat.
Compétences générales

Connaissances

  • Connaissance de la suite Microsoft Office 365;
  • Connaissance des normes en santé et sécurité au travail.

 

Habiletés

  • Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;
  • Bon négociateur;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaire aux affaires de l’entreprise.

 

Attitudes et aptitudes

  • Respect des normes, méthodes et procédures;
  • Attitude professionnelle;
  • Autonomie, minutie, assiduité et initiative;
  • Dynamisme, rigueur, souci du détail;
  • Gestion des priorités / Temps;
  • Habileté à travailler en équipe;
  • Habileté à travailler plusieurs dossiers simultanément;
  • Loyauté et engagement envers l’entreprise;
  • Respect des personnes;
  • Sens de la confidentialité et de la discrétion;
  • Sens de la planification et de l'organisation;
  • Sens éthique élevé;
  • Capacité de travailler en mode télétravail.

 

Exigences de l'emploi

  • Baccalauréat ou diplôme d'études professionnelle technique ou formation équivalente;
  • Posséder minimum 5-10 ans d’expérience dans un poste similaire;
  • Expérience en milieu minier, pétrole et gaz ou industriel (atout);
  • Bonne communication tant à l’oral qu’à l’écrit en français et en anglais.

 

Conditions de travail

  • Lieu emploi : travail en chantier sur rotation;
  • 40 heures / semaine;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Assurances et REER collectifs;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Soudeur(euse)

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

 

DESCRIPTION DU POSTE

À titre de soudeur chez ASDR, vous serez au cœur des activités de production de l’atelier et/ou travaillerez en chantier chez nos divers clients.

 

Principales tâches

  • Effectuer des travaux de soudure d'acier selon différents procédés pour fabriquer, réparer, modifier et installer diverses pièces reliées aux équipements miniers, forestiers et/ou industriels;

  • Effectuer de la soudure Flux Core, MIG/MAG;

  • Nettoyer, préparer et assembler toutes pièces de métaux ou alliage réguliers et spéciaux;
  • Fabriquer des gabarits pour la soudure de pièces uniques ou en série;
  • Interpréter des dessins de fabrication et élaborer des croquis et des projets de soudage;
  • Soudure générale.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoirs)

  • Maintenir les normes et les pratiques du métier.

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Bonnes habiletés et dextérité manuelle à manipuler et réparer diverses composantes;
  • Capacité à détecter un problème ou une défectuosité et de le résoudre;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les clients ou toute autre personne aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

Attitudes

  • Discipliné, réfléchis, rigoureux, respectueux des normes, méthodes et procédures;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté, intégrité, crédibilité, collaboration.

Aptitudes

  • Communication;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Travail d'équipe;
  • Débrouillardise.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • DEP en soudure (atout);
  • Posséder de l'expérience dans un poste similaire;
  • Détenir la carte CWB sera considéré comme un atout.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
  • Postes permanents et temporaires;
  • 40 heures / semaine ou à déterminer selon les contrats;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • 3 semaines de vacances par an;
  • Club social;
  • Programme d'aide aux employés;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

Superviseur(e) mécanique fixe

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

DESCRIPTION SOMMAIRE

Le superviseur mécanique fixe travaille au sein du pôle d’excellence Services Industriels sous l’autorité du superviseur général. Il participe aux divers volets de planification et d’organisation et veille à coordonner la réalisation des projets avec ses équipes selon les priorités santé et sécurité, qualité et productivité. Une grande partie de sa tâche consiste à effectuer la formation de ses travailleurs sur le terrain.

Description de poste

Gestion

  • S’assurer du respect des politiques et procédures des employés à sa charge;
  • S’assurer du respect du programme de santé et sécurité au travail;
  • Collaborer avec l’équipe et les divers services internes;
  • Participer à la mise en place des stratégies et processus d’amélioration continue;
  • Effectuer la gestion et supervision de la main-d’œuvre, du matériel et des outillages tout au long des projets;
  • Assurer la bonne gestion des inventaires;
  • Recevoir les demandes des clients.

 

Supervision des projets

Santé et Sécurité

  • Être un ambassadeur en santé et sécurité;
  • Animer les rencontres de toolbox;
  • Préparer et superviser l’exécution des cartes de travail;
  • Assurer le port des bons d’ÉPI en lien avec les projets;
  • S’assurer de la formation des employés;
  • Assurer le suivi et l’exécution des divers objectifs SST :
    • Programme de récompense SST;
    • Programme d’inspection et d’entretien d’équipements;
    • Règles d’Or.

Santé et Sécurité

  • Planifier les travaux et méthodes de travail afin d’éliminer les risques :
    • Plan de levage;
    • AST;
    • Etc.
  • S’assurer que les employés gardent l’environnement de travail propre, ordonné et sécuritaire.

 

Qualité

  • Assurer le suivi et l’exécution des divers objectifs qualité du département et des clients;
  • Organiser et superviser les diverses opérations requises à l’exécution des projets;
  • Participer et fournir l’information pertinente lors des post-mortem de projet;
  • Répartir les tâches;
  • Contrôler les travaux des projets en cours;
  • Former et développer les employés.

 

Productivité

  • Planifier et superviser la réalisation des projets chantier et des divers besoins des clients;
  • Définir et planifier des méthodes d’exécution des travaux afin de les optimiser et minimiser les pertes de temps;  
  • Être en communication avec le superviseur général concernant le déroulement du chantier, les imprévus et toutes décisions qui touchent l’exécution du projet;  
  • Assurer le suivi de l'échéancier des phases de projet mis en place;
  • Assurer le respect des budgets et transmettre les surplus au superviseur général pour approbation.

 

Collaboration

  • Servir de point de pivot face aux communications avec les départements internes;
  • Assurez un suivi avec les divers départements afin d’assurer le respect des échéanciers de chantier établis;
  • Voir au respect des divers requis du département Services Industriels en lien avec les autres services d’ASDR.
Compétences générales

CONNAISSANCES (Savoirs)

  • Habileté manuelle avec les différents outils;
  • Aptitudes en lecture de plans et devis;
  • Connaissances avancées des normes et pratiques en matière de mécanique fixe;Compétences techniques accrues – compréhension des plans et des disciplines (mécanique fixe, alignement laser, tuyauterie, automatisation).

 

HABILETÉS (Savoir-faire)

  • Bonnes habiletés et dextérité manuelles à manipuler et réparer diverses composantes;
  • Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Capacité à détecter un problème ou une défectuosité et de le résoudre;
  • Bonne capacité d’adaptation dans diverses conditions de travail et de changement de planification;
  • Être capable de former et aider les employés à exécuter les travaux;
  • Excellent communicateur et capacité de délégation;
  • Maintenir des relations de bonne entente avec les clients ou toute autre personne aux affaires de l’entreprise.

 

ATTITUDES ET APTITUDES (Savoir-être)

  • Positif;
  • Rigoureux;
  • Respectueux;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté;
  • Intégrité;
  • Ponctualité et assiduité;
  • Communication;
  • Jouer un rôle-coach auprès de l’équipe;
  • Organisation;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Débrouillardise;
  • Bonne gestion du stress.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • DEP en mécanique industrielle de construction et d’entretien, mécanique de machines fixes ou expérience équivalente;
  • Connaître la mécanique d’usine, la soudure ainsi que les arrêts planifiés d’usine;
  • Connaître le montage d’équipements et la structure sera considérée comme un atout;
  • Permis de conduire classe 5 valide;
  • Être disponible à se rendre en chantier;
  • Être disponible à faire des heures supplémentaires lorsque nécessaire;
  • La maitrise de la langue anglophone sera considérée comme un atout.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Lieu emploi : Malartic et variable selon les chantiers;
  • Poste permanent 40 heures / semaine garantie;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • 3 semaines de vacances par an;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.