Pourquoi ASDR?

Chez ASDR, nous sommes convaincus qu’un environnement sécuritaire est synonyme de succès. C’est pourquoi la santé et la sécurité de notre personnel, nos fournisseurs, nos clients et les communautés dans lesquelles nous œuvrons, est une valeur fondamentale. Notre culture SST est axée sur la prévention en réduisant et en gérant les incidents au bas de la pyramide de Bird. 

Nous maintenons une forte culture de prévention axée sur le comportement ainsi qu’un leadership mobilisateur. Tous nos employés suivent une formation détaillée en santé et en sécurité à leur arrivée chez ASDR. De plus, des audits internes réguliers et des initiatives d’amélioration continue assurent que toutes nos méthodes de travail soient sécuritaires et respectent les normes les plus élevées dans l’industrie.

ASDR est engagée à créer un environnement juste et équitable pour nos employés, nos clients et nos collaborateurs, provenant de tous les horizons. Bâtir une culture d’inclusion est une priorité pour notre entreprise et une responsabilité personnelle. Notre politique contre le harcèlement au travail vise à créer un milieu où chaque personne est traitée avec dignité et respect, sans aucune discrimination. Nous avons également un programme d’équité salariale et un programme visant la diversité l’embauche.

Soutenir et encourager l’économie locale a toujours été une priorité pour ASDR. Nos politiques d’embauche et d’approvisionnement favorisent une croissance économique des communautés dans lesquelles nous œuvrons. Nous avons à cœur de participer au dynamisme économique en créant des emplois de qualité, que ce soit pour des postes à temps plein, à temps partiel ou des stages. Dans tous nos projets, nous nous efforçons de promouvoir l’implication locale ainsi que notre savoir-faire unique.