ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.
Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui près de 400 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.
DESCRIPTION DU POSTE
Relevant du Directeur – développement des affaires, le conseiller en communications et marketing va promouvoir la marque et les services de ASDR et soutenir le lancement des nouvelles technologies en développement afin de supporter nos objectifs ambitieux de croissance. Il participera notamment au développement des stratégies, à l’élaboration de campagnes de communication interne et externe et au déploiement de campagnes de marketing et publicité multicanaux. À ces fins, il misera surtout sur la créativité et l’innovation, tout en appliquant les meilleures pratiques de l’industrie et l’utilisation des technologies et outils de pointe.
RÔLES ET RESPONSABILITÉS
- Développer une stratégie et des méthodes innovantes (plans de communication et marketing), afin de continuer d’augmenter la visibilité et la crédibilité de la marque;
- Travailler de concert avec le corporatif, le service des ressources humaines et les différents pôles d’excellence de l’entreprise afin d’assurer que les priorités de chacun sont bien adressées et optimisées en matière de communication et marketing;
- Gérer le travail interne et externe requis, afin d’appuyer nos activités de développement des affaires et de mise en marché des services et produits de l’entreprise, incluant les publicités, gabarits de présentations et offres de services et autres activités de marketing (graphistes, rédacteurs de contenu, vidéographes, photographes, etc.);
- Développer des campagnes de marketing et de publicité multicanaux, adaptées à l’audience et aux marchés ciblés, ainsi que le matériel afférent (publicités, brochures, bulletins mensuels, etc.);
- Gérer la présence sur les médias sociaux, élaborer un plan de médias sociaux et effectuer les publications sur les diverses plates-formes;
- Travailler de concert avec les équipes de Développement des affaires et de ventes, afin d’adapter les outils de marketing pour générer des opportunités d’affaires;
- Maximiser notre visibilité lors des conférences, expositions et événements auxquels participe l’entreprise;
- Compiler les statistiques, analyses et retours sur investissement de nos campagnes sur les différentes plates-formes et développer des programmes d'amélioration;
- Augmenter la visibilité des membres de la haute direction;
- Développer des liens avec les journalistes et représentants en communication de nos clients et publications spécialisées du domaine;
- Agir en tant qu’ambassadeur de l’entreprise du côté communications;
- Gérer les mises à jour et l’optimisation du site web de l'entreprise en collaboration avec le service informatique;
- Assurer l'optimisation du référencement (« SEO ») et des campagnes « SEM »;
- Toutes autres tâches connexes.
Compétences générales
CONNAISSANCES
- Maîtriser les différentes plates-formes de médias sociaux (notamment LinkedIn, Facebook et Twitter);
- Forte connaissance du référencement (« SEO ») et de Google Analytics;
- Expérience en campagnes publicitaires / bannières publicitaires / AdWords, SEM;
- Connaissance des outils d’automatisation du marketing;
- Connaissance de WordPress;
- Connaissance de la suite Microsoft Office (PowerPoint, Excel, Word, Outlook);
- Connaissance d’outils Adobe tels que Photoshop, InDesign, Premier Pro, Express, etc. ainsi que Canva (atout);
- Connaissance d’outils d'automation de marketing et de CRM (atout);
- Expérience dans les domaines miniers ou de l’ingénierie (atout).
HABILETÉS
- Capacité à faire face à des problèmes et les résoudre;
- Capacité de facilement communiquer et rallier le personnel à tous les niveaux de l’entreprise.
ATTITUDES ET APTITUDES
- Attitude professionnelle;
- Autonomie et initiative;
- Communication verbale et écrite efficiente;
- Créativité et innovation;
- Gestion des priorités / temps;
- Habileté à travailler en équipe;
- Habileté à travailler en multi dossiers;
- Loyauté et engagement envers l’entreprise;
- Ouverture au changement;
- Respect des personnes;
- Sens de la confidentialité et de la discrétion;
- Sens de la planification et de l'organisation;
- Sens du design et le contrôle de qualité.
EXIGENCES DE L’EMPLOI
- Posséder un diplôme universitaire en Administration des affaires, profil Marketing ou en Communications;
- Posséder de 3 à 5 ans d’expérience;
- Excellent bilinguisme (français / anglais) tant à l’oral qu’à l’écrit.
CONDITIONS DE TRAVAIL
- Milieu de travail stimulant, chaleureux et axé sur la qualité de vie au travail;
- Lieu d’emploi : Laval, Malartic, Val-d’Or ou Rouyn-Noranda avec flexibilité télétravail;
- 40 heures / semaine;
- Salaire à déterminer selon les qualifications;
- 3 semaines de vacances;
- Admissible à l’assurance collective et REER collectif;
- Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
- Programme d’aide aux employés et Club social;
- Entrée en fonction – Date à déterminer et convenir.
ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.
Le masculin est utilisé pour alléger le texte.
Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.
Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.
