fbpx
Faire carrière chez ASDR - Table avec tasse

Directeur gestion des opérations

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

Sous la supervision du directeur du pôle d'excellence Gestion de projet et ingénierie, le directeur gestion des opérations effectuera la prise en charge de l'ensemble des activités opérationnelles, et ce dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Pour mener à bien ses projets, le directeur sera appuyé par une équipe de directeurs compétente et dédiée.

GESTION DES OPÉRATIONS

  • Gérer, définir, planifier, mettre en œuvre et contrôler l’ensemble des opérations;
  • Administrer et assurer les contrôles financiers;
  • Aligner son plan d’action à la vision, mission et aux objectifs de ASDR;
  • Collaborer avec les autres directeurs pour assurer la cohésion des opérations entre les différents pôles d’excellence de l’entreprise;
  • Assurer la mesure et l'atteinte des cibles départementales :
    • Santé et sécurité au travail;
    • Performance;
    • Productivité;
    • Qualité.
  • Veiller à la bonne marche des opérations:
    • Assister et soutenir les directeurs des familles de produits dans le suivi des résultats;
    • Assurer les bons processus d’opération, de supervision et de communication;
    • Assurer la bonne gestion des activités d’opérations:
      • Normes ISO, standards ASDR, feuilles de temps, projets, etc.
  • Effectuer le suivi des projections de revenus;
  • Participer aux divers comités;
  • Améliorer, mettre en place des processus et développer des outils;
  • Participer à la formation continue;
  • Assurer la satisfaction des clients;
  • S’assurer que les politiques, lois et règlements internes et externes sont appliqués;
  • Veiller à l’atteinte et au respect des indicateurs de performances:
    • Élaborer annuellement et à la mi-année les performances des familles de produits;
    • Maintenir, atteindre et effectuer le suivi mensuel des résultats.
  • Communication :
    • Être rassembleur pour l’équipe et l’esprit d’équipe;
    • Être le gardien des valeurs ASDR.

 

RESSOURCES

  • Assurer le contrôle des ressources humaines et matérielles;
  • Gérer le processus de révisions salariales avec le service des ressources humaines;
  • Réaliser le plein potentiel de son équipe et du département;
  • Veiller à l’exécution exemplaire des stratégies et la mobilisation de l’équipe;
  • Encourager le développement de son équipe (formation technique et personnelle);
  • Rencontrer les membres de son équipe pour assurer une bonne gestion de celle-ci et assurer la communication régulière pour garder les employés au courant des progrès et des attentes;
  • Assurer la rétention des membres de son équipe;
  • Évaluer les membres de son équipe;
  • Établir un plan de formation et plan de développement, participer au développement des talents, donner son approbation sur les demandes de formation externe;
  • Proposer les ressources technologiques et matérielles pour l’amélioration continue des opérations;
  • Participer au système de dotation pour la croissance du pôle d’excellence;
  • Développer et maintenir des relations avec des candidats potentiels.

 

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • Participer à élaboration d’offres de services professionnels et coordonner la rédaction;
  • Appuyer la préparation d’offres de services avec les chargés de projets, analyses GO/ NO GO et collaborer à la rédaction des offres en conformité avec les demandes du client;
  • Approuver les offres de services dépassant certains critères;
  • Coordonner et participer au développement des affaires :
    • Participer aux évènements d’affaires et à la promotion d’ASDR;
    • Créer des contacts avec de nouveaux clients;
    • Repérer les opportunités de développement ou de projets dans divers secteurs.
  • Suivre le plan des ventes départemental et de division et mettre à jour les projections;
  • Suivre, maintenir et expliquer les résultats mensuels;
  • Maintenir la réputation et l’image de marque de ASDR.

General Skills

CONNAISSANCES

  • Gestion et administration;
  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Spécialisation en milieu industriel (un atout).

 

HABILETÉS

  • Maîtriser les techniques du domaine d’application;
  • Planifier, organiser, développer, contrôler et analyser les différentes tâches;
  • Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Développer et maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaires aux affaires de l’entreprise;
  • Utiliser les ressources disponibles dans le but de respecter les échéanciers.

 

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Ouverture d’esprit;
  • Rigueur;
  • Respect;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté;
  • Intégrité;
  • Gouvernance;
  • Gestion de personnel;
  • Communication;
  • Prise de décisions et courage managérial;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l’équipe;
  • Travail d’équipe ;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Débrouillardise.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, toutes disciplines confondues;
  • Détenir un MBA sera considéré comme un atout;
  • Détenir un PMP sera considéré comme un atout;
  • Posséder une expérience de plus de 10 ans en gestion;
  • Expérience en milieu minier ou forestier sera considéré comme un atout;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Lieu emploi : Bureau de Val-d’Or, Rouyn-Noranda, Laval et télétravail;
  • 40 heures / semaine;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction début 2023

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Apply

Apply



    Please attach your curriculum vitae.
    File size must be less than 12MB.
    Accepted formats: pdf, doc, docx, rtf, txt, jpg.

    You can attach up to 5 other documents.
    File size must be less than 12MB.
    Accepted formats: pdf, doc, docx, rtf, txt, jpg.