fbpx
Faire carrière chez ASDR - Table avec tasse

Directeur gestion de projet

ASDR est une entreprise fournissant des solutions spécialisées au secteur minier, industriel, forestier et municipal. Nous avons pour mission de réaliser les projets de nos clients avec passion, résilience et innovation. Notre large gamme de services se regroupe en quatre pôles d’excellence : Gestion de projet et Ingénierie, Traitement des eaux, Fabrication et Services industriels.

Forte d’une croissance rapide, nous comptons aujourd’hui plus de 300 employés dans six bureaux. Nous avons à cœur de créer un milieu de travail convivial et stimulant pour nos équipes! Débutez votre aventure avec nous dès maintenant.

Sous la supervision du directeur du pôle d'excellence Gestion de projet et ingénierie, le rôle du directeur gestion de projet sera d'effectuer la prise en charge de l'ensemble des activités opérationnelles du département et ce dans le but d'atteindre les objectifs fixés. Pour mener à bien ses projets, le directeur sera appuyé par une équipe de chargés de projet compétente et dédiée.

GESTION

  • Collaborer avec les autres directeurs pour assurer la cohésion des opérations;
  • Responsable de la mesure et de l'atteinte des cibles départementales :
    • Santé et sécurité au travail;
    • Performance;
    • Productivité;
    • Qualité.
  • Responsable de la bonne marche des opérations de son département :
    • Agir comme chargé de projet au besoin;
    • Soutenir les chargés de projet;
    • Assister les chargés de projets dans le respect des échéances des équipes techniques;
    • Assurer les bons processus de supervision et de communication;
    • Assurer la bonne gestion des activités de projet :
      • Facturation, normes ISO, standards ASDR, suivis des coûts et travaux en cours (TEC), feuilles de temps, recouvrement des comptes, etc.
  • Participer aux divers comités du pôle d’excellence;
  • Améliorer, mettre en place des processus et développer des outils en gestion de projets;
  • Assurer la satisfaction des clients;
  • S’assurer que les politiques, lois et règlements internes et externes sont appliqués;
  • Responsable de l’atteinte et du respect des indicateurs de performances en gestion de projets :
    • Élaborer annuellement et à la mi-année les performances des chargés de projet;
    • Maintenir, atteindre et effectuer le suivi hebdomadaire et mensuel;
    • Communication :
      • Être rassembleur pour l’équipe et l’esprit d’équipe;
      • Être le gardien des valeurs ASDR.
  • Rôle dans la livraison des projets;
    • Appuyer la préparation d’offres de services avec les chargés de projets, analyses GO/ NO GO et collaborer à la rédaction des offres en conformité avec les demandes du client;
    • Approuver les offres de services dépassant certains critères;
    • Assurer la bonne coordination des livrables aux clients incluants :
      • La conformité du travail exécuté;
      • La satisfaction des clients;
      • L’assistance technique ou expertise à l’équipe;
      • La performance dans la réalisation des projets;
  • Effectuer toutes autres tâches connexes.

RESSOURCES

  • Réaliser le plein potentiel de son équipe et du département;
  • Assurer la mobilisation de son équipe dans les différentes tâches;
  • Encourager le développement de son équipe (formation technique et personnelle);
  • Rencontrer les membres de son équipe pour assurer une bonne gestion de celle-ci et assurer la communication régulière pour garder les employés au courant des progrès et des attentes;
  • Assurer la rétention des membres de son équipe;
  • Évaluer les membres de son équipe;
  • Établir un plan de formation et plan de développement des chargés de projet, participer au développement des talents;
  • Proposer les ressources technologiques et matérielles pour l’amélioration continue du service à la clientèle;
  • Participer au système de dotation pour la croissance de l’équipe en gestion de projet;
  • Développer et maintenir des relations avec des candidats en gestion de projet.

DÉVELOPPEMENT DES AFFAIRES

  • Coordonner et participer au développement des affaires :
    • Participer aux évènements d’affaires et à la promotion d’ASDR;
    • Créer des contacts avec de nouveaux clients;
    • Repérer les opportunités de développement ou de projets dans divers secteurs.
  • Effectuer le suivi du plan des ventes du département et division et suivi des mises à jour des projections;
  • Effectuer le suivi, le maintien et l’explication des résultats hebdomadaires;
  • Maintien de la réputation et de l’image de marque de ASDR.

General Skills

CONNAISSANCES

  • Maîtriser la suite Microsoft Office;
  • Spécialisation en milieu industriel (un atout).

 

HABILETÉS

  • Maîtriser les techniques du domaine d’application;
  • Planifier, organiser, développer, contrôler et analyser les différentes tâches;
  • Capacités à élaborer des processus et des méthodes pour faciliter le travail;
  • Développer et maintenir des relations de bonne entente avec les fournisseurs, les entrepreneurs, les clients et toute autre personne ou organisation nécessaires aux affaires de l’entreprise;
  • Utiliser les ressources disponibles dans le but de respecter les échéanciers.

 

ATTITUDES ET APTITUDES

  • Ouverture d’esprit;
  • Rigueur;
  • Respect;
  • Sens éthique élevé;
  • Honnêteté;
  • Intégrité;
  • Gouvernance;
  • Gestion de personnel;
  • Communication;
  • Prise de décisions et courage managériale;
  • Jouer un rôle-conseil auprès de l'équipe;
  • Travail d'équipe;
  • Autonomie;
  • Sens des responsabilités;
  • Débrouillardise.

 

EXIGENCES DE L’EMPLOI

  • Être membre de l’Ordre des ingénieurs du Québec, toutes disciplines confondues;
  • Détenir un MBA sera considéré comme un atout;
  • Détenir un PMP sera considéré comme un atout;
  • Posséder une expérience de plus de 5 ans en gestion;
  • Expérience en milieu minier ou forestier sera considéré comme un atout;
  • Excellente communication tant à l’oral qu’à l’écrit en anglais.

 

CONDITIONS DE TRAVAIL

  • Lieu emploi : Bureau de Laval;
  • 40 heures / semaine;
  • Salaire à déterminer selon les qualifications;
  • Admissible à l’assurance et REER collectif;
  • Admissible à 80 heures de congés mobiles par année;
  • Programme d’aide aux employés et club social;
  • Entrée en fonction – immédiatement

 

ASDR souscrit aux principes d’équité en matière d’emploi.

Le masculin est utilisé pour alléger le texte.

Nous vous remercions de l’intérêt porté envers ce poste.

Veuillez prendre note que seuls les candidats retenus seront contactés.

 

Postuler

Postuler



    Veuillez joindre votre curriculum vitae.
    La taille du fichier doit être inférieure à 12 Mo.
    Formats acceptés : pdf, doc, docx, rtf, txt, jpg.

    Vous pouvez joindre jusqu'à 5 autres documents.
    La taille des fichiers doit être inférieure à 12 Mo.
    Formats acceptés : pdf, doc, docx, rtf, txt, jpg.